情商最高的10种行为!你有吗?
2016/9/8 职场实用心理学

    

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     太过宽容,就是一种纵容;你过分迁就别人,别人就会得寸进尺地欺负你;你越把别人当一回事,别人越不把你当一回事。事实上,你遇到的贱人,多数都是被你惯出来的,别人对待你的态度,也是你教TA的。

     记得之前曹云金当街打人,因为对方骂他老妈,他直接一巴掌扇了过去!后来被问到:“难道你不在乎你的明星身份,你的公众人物形象,这样是否太过意气用事?!”他斩钉截铁地说:“我只知道,我妈一个人非常辛苦地赚钱让我学艺,就算是天王老子骂她,我也不给面子!”顿时,让我觉得这男人真的有血性!

     别人欺负你,选择痛而不言,是你的修行;别人侮辱你的家人或你在乎的人,一巴掌扇过去,也是一种修行。

    

     自己动手,丰衣足食;靠自己的汗水,得到自己想要的东西,这种快乐就是努力的意义!

     当你想买什么东西,不用眼巴巴地久久凝视,迟迟下不了决定;当你不想做饭,不用考虑手里的钱到底够吃几顿外卖,想吃就叫;当你遇到某些意外,不用轻易张口求人,不用看别人脸色,自己轻松砸钱,一下子摆平......你就知道经济独立的好处。

     女人不能没有钱,男人更不能没钱;有钱,你的生活就会多了许多可能性,多了许多自由,多了许多被尊重的机会......

    

     不是所有的回头,都有人在原地等候;不是所有的离开,都是一种失败的体现。

     你在自甘堕落的时候,也许别人都在积极拼搏;你在抑郁孤独的时候,也许你的前任和讨厌的人都在昼夜狂欢;你在怀念过去的时候,过去的每一个人都没空等你。

     然而,经历就是一种财富,与别人无关,自己经历过就好。灯红酒绿并不值得羡慕,柳暗花明又一村;在低谷中累积的厚度,终将成就你梦寐以求的高度!

    

     如果一段感情,没有让你变成更好的人,那么,可以说:你找错人了。

     什么叫做对的人?他宠着你的任性,惯着你的小情绪,管着你的小毛病,温暖你横冲直撞的人生并爱着你的一切,遇到你之后,他心里一直都觉得你就是最好的。

     聪明的男人会把他的女人宠得无法无天,让别的男人都受不了她的坏脾气,因而没有下手的机会——成功地保证了她的安全;二逼男人会用他的臭脾气把自己的女人变得非常失望,让她遇到任何一个对她献殷勤的男人都有种相见恨晚的感觉——成功地让她精神出窍。

     遇到聪明的好男人,属于你的就好好把握,不属于你的,就不要强求;遇到二逼男人,如果跟他在一起注定是你躲不过的孽缘,那就请你速战速决吧,对于不合适的感情,要懂得放手!

    

     别人对你不好,也许是因为你暂时还不值得TA对你太好;你赚的钱少,也许就是你没让Boss看到你更多的价值。有人骂你,不一定是你的错,但若在同一个地方跌倒2次,说明你真的没用心去反思。

     一个不会游泳的人,老换泳池是解决不了问题的;

     一个不会做人的人,老换工作是解决不了问题的;

     一个不懂经营感情的人,老换恋人或爱人都是没用的;

     一个不懂得从自身找原因的人,才会动不动就推卸责任。

     一句话:所谓的情商高,就是懂得先拿自己开刀!

    

     《微微一笑很倾城》电视剧里有句台词特别经典,微微说:“如果我真的看上别人怎么办?”(大概就是这个意思)肖奈说:“你出一寸,我挪一尺;你出一尺,我挪一丈。”——好有诗意,好大气——听后,我的第一反应就是:想把杨洋给睡了,只要睡了他,我就满足了,哈哈哈哈哈!

     年轻本是叛逆、张狂的代名词,我们大多数人的青春难免都跟“不懂事”、“不懂感情”、“亲手扼杀初恋”、“满身臭脾气”等等贬义词联系在一起,可在这部剧里,男女主不但一见钟情,而且还特别地懂得珍惜感情,不愧是我们所有人理想中的最高级别最早熟的青春爱情典范,虽然很乌托邦,但一点都不影响收视率,搞得大家本能地爱!爱!爱!因为我们都向往美好的东西,喜欢活在幻想里,哪怕一分钟都不想错过。就连杨洋本人也说:“从没拍过这么甜的电视剧,这是第一部。”

     嗯,喜爱之情溢于言表,估计大家都感觉到了,以前我对小鲜肉是没什么感觉的,这还是第一次注意到杨洋,比起张艺兴、李易峰、鹿晗和宋仲基等等,我真的觉得杨洋更有魅力,在《微微一笑很倾城》里演得特到位,嗯,郑爽的各种神态演得也超赞,比电影版的《微微一笑很倾城》里的女主Angelababy演得更好!另外,还可以告诉你们:活到现在,看过那么多青春爱情剧,我觉得这是目前拍得最好的一部。

     第一次被小鲜肉成功地引起了我的注意:杨洋,你是我屏幕里的初恋,郑爽,你是我屏幕里的清纯女神!别说我傻,当你知道“花痴是女人的特权”时,才算你高情商!

    

     对家人亲友保持耐心,放弃无端的争执,实在没办法要吵架的时候,也不要逞一时的口舌之快而恶言相向,毕竟——良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒!

     吐出去的东西如泼出去的水,不但收不回来,并且还会弄脏了别人的人生,从这个角度来说,其实,沉默真的是很有必要且很美妙的表达方式。

     想发火时,回去睡一觉再问问自己“气消了没”;想骂人时,可以学我,写一篇犀利文将对方骂到体无完肤再停止:气也消了,文笔也锻炼了甚至钱也赚到了(如果你的稿子被人家看上并愿意付费的话),真是一举多得!

     不出名的好处就是超自由,就算你骂死对方也没关系,反正没人知道你是谁;可你若出名了,那就惨了,别说骂人了,就算是放个屁,都会被添油加醋般推向新闻头条,一不小心就身败名裂;出名除了让你多点钱多点资源多点机会,几乎就没什么别的好处了;当你不缺钱,不缺资源,不缺机会时,出名于你而言,可以说没什么意义。

    

     俞敏洪曾说:我父亲是一个一高兴就可以不要工钱的人,因为架大梁家的人都要请喝酒,我父亲一喝高兴就不要钱了。

     因为往家拿不回钱,我母亲就跟我父亲打架,我父亲长得很壮,我母亲很瘦小,结果每次都是我母亲打我父亲,父亲从来不还手。我从父亲那里学到,不管别人说什么,他都特别的无所谓,任何时候都不伤害我的母亲。

     我母亲属于个性特别刚强的人,有时候说的话我听着都挺难受,但我父亲从来没有还过嘴。所以呢,我老婆怎么训我,我都是不回嘴的,我觉得我应该向父亲学习。(以上情景真的有点像是在描绘职场君的未来:以后我的男人肯定也是被我欺负得不要不要的,哈哈哈!)

     结论:站在男人的角度,你发自内心地服哪个女人并且你真的爱她,那你再考虑跟她结婚,婚后就告诉自己——这是臣服的开始,既然你都决定拜倒在她的石榴裙下,那你在她面前就要当孙子,如此一来,家庭幸福。对于男人来说,你愿意让谁当你的克星或女王,谁才算是你真正在乎的人。

     站在女人的角度,哪个男人发自内心地喜欢被你管着虐着并且真的爱你,你再考虑嫁给他,否则,家庭注定不幸。对于女人来说:我爱你不是因为你是谁,而是在你面前我可以是谁,如果在你面前,我是女王,那我爱上你的机率会相对大一些。

    

     李嘉诚说:“西班牙著名的画家戈雅(Goya)有一幅蚀刻画,命名为《当理智沉睡时,心魔可会出现》,画中一个学者沉睡在其书本之上,背后的猫头鹰和蝙蝠像恶梦一样纠缠着他!我们一生应小心谨慎及高度戒备,以理智克服心魔的诱惑。当我们面对镜中的自己,尽管不一定是梦想中最成功、最伟大、最有权力的人物,但一定不可以是一个我们所憎恶的形象。”

     无论做什么,无愧于心是最标准的参照物;无论说什么,发自内心是最基本的衡量标准,高情商的人都会活成自己喜欢的样子,这是成就感和优越感的主要来源。

    

     巴菲特说:评价一个人时,应重点考察四项特征——善良、正直、聪明、能干;如果不具备前两项,那后面两项就会害了你;很多人选择合作伙伴,都会忽视“正直+善良”这一关键项。

     是的,没错。在商界或工作中虽然不讲究太多的情分,但正直是最可贵的品质,善良也是,因为它们决定了关键时刻你能否做到客观公正并不被自己的贪欲或邪念及个人喜好所控制而做出不理智的决策。

     记得很久之前的有一次,我去一家餐厅吃饭,恰恰碰到了一位服务员A跟老板撕逼,当场说“你怎么可以这样,我不干了”。幸亏,我坐在离出事地点较远的位置,可以不受太大的影响且能向其他服务员打听到底发生了什么。

     据服务员B说:主要还是因为老板平时确实不够正直和公正,A其实是非常认真做事的人,每次无论做什么都是他做得最好,只是他不喜欢说废话,也不会拍马屁,所以,老板不那么喜欢他,老板喜欢的是跟自己聊得来而不怎么认真干活的人。这次,我们大家进行考核,A是第一名,按照老板之前的说法,第一名奖励500元,可是他竟然不奖励500元给A,言而无信,所以,A就火了。

     我完全相信这个事实,因为这样的情况真的很常见:很多小老板都是按照个人喜好做事的,他们只会捧跟他们聊得来的下属,至于聊不来的,你干得再好也没用。结果就是逼走了真正干实事的人,留下了一堆马屁精。

     而站在下属的角度:每个下属都希望自己的上司正直公正,没有谁会太在乎那么点工资或奖金,大家更在乎的是你作为上司的处事方式或管理模式。

     A生气的原因就是:在他的世界里,他绝对不能接受这种言而无信的上司,嗯,是的,一个不公正的上司对下属的杀伤力就是如此的大;另外,A是很耿直的人,这种人会本能地认为:任何时候,说真话,做实事才是最对的,不说违心话,不讨好任何人。

     也就是说:如果A的老板确实不对不公正,你作为外人去问他“你老板是什么人”,A就会实话实说“他不公正”。站在老板的角度,老板就会觉得这种人不会说话,不忠心,反骨,不懂得在人前给自己面子。

     这其实也就是曹云金跟郭德纲之间的主要问题:有人相信郭德纲,认为曹云金在老郭被北京电视台封杀时,急着跟老郭划清界限而被老郭定义为落井下石、欺师灭祖、不忠不正......本质上是同样的原因。

     曹云金是更加耿直的Boy,这种人的心里只有事实跟正义感,认为凡事说实话才对得起自己的内心,而老郭是那种喜欢别人尤其是徒弟对自己愚忠或死忠的人,也就是说:前者将真理摆在第一位,后者则认为你拍我马屁、时刻护着我向着我才叫做真理。完全相克的价值观,结果当然要分道扬镳了。在当时,曹云金只是说实话而已,不算是什么困难时期划清界限或不忠。

     曹云金这样的人反而是更可靠和可信的,曹云金当时的表现,正如服务员B对我的表现一样,当我问到B的时候,如果B是那种愚忠的人,那他肯定不会告诉我事实,而是站在老板的角度去护着老板,说“不知道”或“如果有什么错,肯定是我们服务员的错”。

     你想想看,你真的喜欢不说实话的B吗?我肯定不喜欢。

     所以,在我们公司,我经常说的一句话就是:现在是21世纪,我们不要传统的管理方式,把真相和真理放在第一位,关键时刻,不要顾及我的感受,只要你能保证自己是对的,你说了算;不要跟一般的公司那样,护着上司,你们的上司我,光明磊落的,错就是错,对就是对,直接面对,不需要遮遮掩掩的,如果你觉得我错了,要找到我,跟我说出原因,像我这么开明的人,不会为难你。

     传统的管理中老是强调:作为下属,你的上司就算错了,也是对的。其实,真的不该如此,他错了,就是错的;你没必要说违心的话,我不喜欢这种虚伪,所以,只要是在我有决定权的地方,肯定会最大限度地消灭阴暗,我能接受各种差评,就能接受某一天被别人或下属私下说各种坏话,习惯就好。

     所有员工和领导都该正直和善良,你善良,才不会不顾及别人的感受,为了自己的面子,冤枉别人,歪曲事实;你足够正直,才有勇气说真话,说真话才能解决真正的问题。

     里根也曾说:如果你正直,这比什么都重要;如果你不善良,什么也都不重要了!

    

    

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