【特写】库克出柜，苹果加分。附出柜信全文
2014/10/31 G.P.A
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北京时间10月30日消息，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)周四在彭博《商业周刊》网站上撰文，公开出柜，并表示为自己是同性恋而自豪。
作为一家设计驱动的公司，库克的公开出柜，会为苹果加分。苹果公司在支持LGBT(男同性恋、女同性恋、变性人、双性人)群体方面有悠久的历史。
如果一位设计师是Gay，那么别人更容易认同他设计出来的作品。作为一家设计驱动的公司，库克的公开出柜，从十分功利的角度来看，会为苹果加分。
在正式担任苹果CEO之前，库克十分低调得可怕。比如外界并不熟知的是，在乔布斯辞世之前，库克曾三次代替乔布斯接管苹果；在乔布斯病重期间，库克主管下的苹果成功发布了iPhone 3G S以及保证iPhone 4和第一代iPad的正常开发。在私底下，库克为人极其低调，拒绝所有媒体专访。在工作中，库克则以“工作狂”和对下属“极其严厉”著称。他经常凌晨四点半起床给他的主管们发邮件，周日召集员工开电话会议。在开会的时候，他经常表情紧锁，眼睛直视对方，他会“问你10个问题。如果全部回答正确，他会再问10个问题。如果你做这项工作只有一年时间，他就开始问你9个问题，但只要有一个回答错误，他就会再问你20个问题，然后是30个。”在正式担任CEO之前，他甚至从未在发布会上出现过。
上任CEO之后的库克呢？完全变了一种形象。从iPhone 4S开始，在每年的苹果发布会上，库克的出场时间变得越来越多，表现更加放松，现场的包袱也多了起来。在发布新产品之后，他总会接受一两家媒体的专访——大部分时候，他会选择接受他公开出柜的《彭博商业周刊》。在员工接受度方面，在乔布斯去世后第一年的2012年，“库克达到了97%的高支持率”。这样的高支持率甚至与乔布斯历史上获得最高的支持率相同。
在面对公众上，库克变得更加的开放。苹果地图产品出现重大问题、富士康员工加班严重、乃至在面对中消协不合理的售后问题的指责的情况下，库克都选择了发道歉信的形式，与公众、政府部门及第三方机构沟通。苹果公司也频繁地公布库克在苹果店亮相、身着厂服考察富士康以及在旧金山的“同性恋骄傲节”(GayPride)上现身支持同性恋活动而屡屡受到公众关注。
事实上，苹果公司在支持LGBT(男同性恋、女同性恋、变性人、双性人)群体方面有悠久的历史。苹果最近就公开反对亚利桑那州一项议案，这项议案如果通过将允许企业基于宗教的理由拒绝为用户提供服务。这意味着如果宗教反对同性恋，企业有权拒绝为同性恋提供服务，这将为歧视同性恋行为合法化。人权运动组织(Human Rights Campaign)有一套平等指数来衡量企业在LGBT方面的平等状况，而苹果在这方面的表现为满分。在库克的领导下，苹果在推动LGBT群体平等化方面也将执行得更为坚决。
在库克公开出柜的2014年，现在用《彭博商业周刊》一篇标题为《三年走出乔布斯阴影》的文章来描述库克最合适不过。2014年，库克在担任苹果CEO三年后终于交出了他第一份成绩单：Apple Watch，无论“外界对这款产品有多少争议”，它的方向起码是得到认可的：借助从Burberry挖来的CEO安吉拉·阿伦德，产品一推出就瞄准时尚圈；再一次发布了史上销量最快的iPhone——iPhone6；以及鼓足了勇气，向全世界宣布：我是同性恋。
考虑到库克是具有影响力、而且是世界五百强的商业公司中第一位公开出柜的同性恋，文章的最后我只想送给库克一句话：Gay Pride, Apple Pride。
以下为蒂姆?库克公开发声全文：
在我的职业生涯中，我一直努力维持最基本的隐私。我来自草根阶层，我不想引起对我自身的关注。苹果业已是全球最受关注的企业之一，我希望人们关注于我们的产品，以及我们的客户利用我们的产品所实现的杰出成就上。
与此同时，我深信马丁?路德?金的一句话：“一个人一辈子要回答的最经常、最急迫的问题是：‘你在为他人做些什么？’”我经常向我自己提出这个问题，而我已经意识到，我希望保留个人隐私的愿望一直在阻碍我做更重要的事。所以，才有今日之事。
多年来，我一直对很多人公开我的性取向。苹果的很多同事都知道我是同性恋，这似乎并没有让他们对我另眼相待。当然，我非常有幸在这家公司工作，他们喜欢创造力和创新，他们知道，只有接纳人们的多样性，公司才能蒸蒸日上。并非每个人都像我这样幸运。
虽然我从未否认我的性取向，但截至目前，我也没有公开承认过。所以，我想在此阐明：我很自豪我是同性恋，我认为身为同性恋是上帝赐予我的最好礼物。
同性恋身份让我更加深刻地体会到，作为一位少数派究竟意味着什么。它给我提供了一个视角，让我能够深入洞察其他少数派每天都在应对怎样的挑战。它让我更加善解人意，并由此经历了一段更加丰富的人生。它有时让我感到不舒适，心神不宁，但它给予我信心，让我有勇气张扬个性，走自己的路，超越逆境和偏执。它还赋予我一身犹如铜墙铁壁般的犀牛皮——当你是苹果公司CEO的时候，这层皮囊随时都能派上用场。
沧海桑田。这个世界已不复我孩提时代的模样。美国正在迈向婚姻平等，勇敢出柜的公众人物已经改变了世人的观念，促使我们的文化变得更加宽容。不过，美国大多数州的法律依然允许雇主仅仅基于员工的性取向而将其解雇。在许多地方，房东依然可以因租户是同性恋而将其驱逐出门。还有一些地方禁止我们探访生病的伴侣或分享他们的遗产。无数同性恋者，尤其是孩子，每天生活在恐惧和被虐待的屈辱之中。
我不认为自己是一位活动家，但我意识到自己受惠于其他人的牺牲。因此，如果听说苹果公司CEO是一名同性恋者，可以帮助一些人更加坦然地接受自己的同性恋身份，或者给一些饱受孤独之苦的同性恋者带来一丝慰藉，或者能激励人们坚持他们的平等观念，那么我牺牲一点个人隐私还是非常值得的。
我要承认，这并非一个轻松的选择。隐私对我仍然重要，而且我希望还能保有一点点隐私。我已经将苹果公司作为自己毕生的工作，而且仍会将清醒的每一分钟，都专注地致力于成为最卓越的CEO。这是我们的员工应得的——我们的客户、程序员、股东和供应商合作伙伴同样如此。社会进步的部分意义在于认识到不能仅凭一个人的性取向、族裔或性别来对其作出评判。我是个工程师，是别人的叔叔，是大自然爱好者，是健身狂人，是一个南方家庭养育的儿子，是体育运动迷，此外还有众多其他身份。我希望大家能尊重我的愿望，我会集中精力于自己最擅长的领域，继续专注带给我快乐的工作。
我是如此幸运，领导了一家长久以来倡导人权和人人平等的公司。我们曾在国会坚定地支持职场平等法案，也曾在公司所在的加州支持婚姻平等。此外，当亚利桑那州立法机关通过了一项针对同性恋族群的歧视法案时，我们曾站起来抗议。我们将继续为自己的价值观而奋斗，我也相信，在这家公司，换成任何人当CEO，不管他们的族裔、性别或性取向如何，都会做同样的事情。我个人将继续为所有人的平等而大声疾呼，直至生命最后一刻。
我每天早上进入办公室时，都会看到马丁?路德?金和罗伯特?肯尼迪(Robert F. Kennedy)的相框。我写这篇文章并不是要虚张声势，把自己与他们并列，而是为了让我在看到这些照片时，知道自己正在倾尽所能帮助他人，无论我的贡献是多么微不足道。我们正一砖一瓦地铺设一条通向正义的阳光之路。这就是我添上的一块砖。
文章系转载，G.P.A诚意推荐，来自：商业周刊中文版。
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