Vault 2016 最值得工作的咨询公司排名
2016/6/7 G.P.A

    

     Vault每年的最值得工作的咨询公司排名就相当于咨询行业里的“超级碗”。榜单将根据每家咨询公司今年的声望、薪酬回报以及员工满意度等因素评出一份TOP 50的榜单,以下仅对TOP 25作榜单变化分析:

     ~ 2016 Vault Consulting 25 ~

    

    


     而当你发现 麦肯锡 McKinsey 和 贝恩 Bain 年复一年的争夺榜首位置时,你也不用为之感到惊讶。

     在2011年到2013年,由于家族文化和高薪的优势,这份排名榜首的荣誉一直都属于 贝恩 Bain。然而,麦肯锡 McKinsey 以其声望和多样性,在2014年将这份原属于 贝恩 Bain 的风光抢到手中。

     之后的2015年,贝恩 Bain 又以极其细微的优势重回榜首(高出第2名0.03),而在2016年的榜单中,麦肯锡 McKinsey 则以高出 贝恩 Bain 0.036(满分10分)的优势再次登顶。

     今年一共有超过9,000名来自咨询行业的专业人士参与了榜单排名的调查,这一人数较2015年的8,500名有所提高。

    

     排名评价采用10分制的原则,1分为最低分,10分为满分。受访者会基于自己雇主的培训、公司领导、生活质量等方面来打分。他们也会给自己所熟悉的同行业公司的行业声望做出评分。

     总评分结果计分方式如下:

     Prestige 声望 (30%)

     Employee satisfaction 员工满意度 (15%)

     Compensation 薪酬回报 (15%)

     Corporate culture 企业文化 (10%)

     Work-life balance 工作与生活的平衡 (10%)

     Business outlook 商业前景 (10%)

     Promotion policies 晋升政策 (5%)

     Abilityto challenge 应对挑战的能力 (5%)

     其中声望一项的比重接近1/3,因此 麦肯锡 McKinsey 在这方面拥有巨大的优势。麦肯锡 McKinsey 在这一项的评分高出 贝恩 Bain 0.52。这也不用感到奇怪,确实在咨询行业,大家都认为 麦肯锡 McKinsey 更负盛名。

     麦肯锡 McKinsey 创建于1926年,同世界100强公司中的90%以上都有合作,并且拥有强大的校友网络(从Facebook的首席运营官Sheryl Sandberg到路易斯安那州州长Bobby Jindal),因此它也被称为是“咨询行业的哈佛大学 Harvard of Consulting”,很多人也都认为在 麦肯锡 McKinsey 的工作经历等同于另外一个硕士学位。

     从2013年到2015年,麦肯锡 McKinsey 在这一项的评分上一直都高于 贝恩 Bain,而更伤人的是,贝恩 Bain 甚至都不是行业内第2有名的咨询公司,声望第2的这份荣誉是属于 波士顿咨询 BCG 的。

     尽管在声望这一项上处于劣势,但贝恩 Bain 在员工满意度上却排名第1,例如:薪酬回报、企业文化、公司领导、正式培训、非正式培训、以及应对挑战的能力这6项关键的因素。

     贝恩 Bain 的员工称赞公司不仅重视员工的职业发展,也很重视他们的个人发展,并且很重视履行在这些方面的承诺。因此 贝恩 Bain 有73.5%的员工都给了公司5星级的评价,而 麦肯锡 McKinsey 的员工仅有62.3%给了公司5星评价。

     事实上,在整个调查中,贝恩 Bain 的得分都很出色。在23项评分中,贝恩 Bain 在其中6项都排名第1,在其中8项排名第2,在其中4项排名第3。

     不过,贝恩 Bain 排名较低的几个方面包括:假期政策(排名11)、工作时间(排名12)、以及旅行要求(排名25)。

     当然,麦肯锡 McKinsey 也在整个排名项目中都取得高分,它在福利、出口机会、创新、内部流动性、国际机遇、晋升政策、与上司的关系,以及选择性这8个项目中都名列第1。它还在另外5项评分中排名第2,在1项中排名第3。

     而 麦肯锡 McKinsey 的劣势也跟 贝恩 Bain 类似,当你在为世界知名的咨询公司工作时,确实会遇到这样的事情,因此,它在工作时间方面排名第10,在工作与生活的平衡方面的得分排名第10,在旅游要求的评分中,排名第21名。

     但是,根据调查者的反馈,麦肯锡 McKinsey 正在努力将这些弱点变成它的优势。“咨询行业是一个对个人要求很高的工作,不过你能受到尊重,而且公司也会帮助你做好准备适应这一切。”

     除了 麦肯锡 McKinsey 和 贝恩 Bain,波士顿咨询 BCG 连续5年排名榜单第3的位置。而在业务咨询领域表现最佳的 德勤 Deloitte 则排名第4。普华永道 PwC 紧随其后,排名第5,而在3年之前,它仅名列第8。

     在今年的榜单中有好多个赢家,总部位于湾区的非盈利咨询公司 布利吉斯潘 Bridgespan 今年首次进入排名就名列第10。它在社会问题和慈善方面的表现比较突出,也能为咨询顾问提供一个充分发挥自己作用的机会。

     在薪酬回报方面排名第2的 基石研究 Cornerstone Research 也从去年的13位上升到了第8名。而 科尔尼 A.T. Kearney 也从去年的17名重新回到前10的榜单,名列第9。

     另外3家咨询公司,鹰山Eagle Hill、嘉思明 Kurt Salmon、和 致盛 ZS Associates 也出人意料的从之前的没有排名到今年进入TOP 25榜单。

     同样,ClearView 也因为在商业前景方面排名第1,并在企业领导、晋升政策和旅游要求3方面排名第2,而成功的从去年的第19名上升至第11名。

     这似乎没有上升的天花板,排名的变动也意味着大家都有向上的流动性,安诺析思 Analysis 也因为在员工福利及出口机会方面获得了高评分,而一下从23名上升到了第12名。

     去年,思略特 Strategy& 是整个咨询行业谈论的话题,它是前身 博斯公司 Booz & Company 与 普华永道 PwC 合并后组建的咨询公司。

    

     但正如Vault指出的那样,“信誉就是一切。”当我们看到变动的时候,有可能会担心公司的内部整合以及文化结合。而作为一个新品牌本身在声望方面可能就会有所欠缺。

     因此,思略特 Strategy& 在今年的排名中下跌10位至第14名,当然,这也让它有足够的空间和动力来重回榜单前10。

     另外,埃森哲 Accenture 也跌出前十,从去年的第10名暴跌至今年的第20名,这是因为今年它家的评分略有下降,但就算是它能保持和去年一样的分数,而由于其他公司的不断进步,埃森哲 Accenture 也会降至第15名。

     当然,一般来说,当咨询公司的工作开始变得繁忙的时候,它在福利以及其他会影响企业前景的方面都会获得高分,但与之同时,在一些员工满意度方面的得分就会有所降低,比如工作与生活的平衡方面。

     比如以员工工作灵活性著称的 剑桥 The Cambridge Group 就从第9名滑落到了第16名,而 The Chartis Group 也在这方面遇到了阻滞,从去年的15名降到今年的25名。

    

     本文由G.P.A转载自益思商科留学(ID:ecplanning),榜单来源/Vault。

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