那些在普华永道实习的日夜
2016/6/12 G.P.A
当我没有来到普华的时候，我内心充满的是焦虑、不安和迷惑，而当我即将离开这里，内心留下的是感动、知足和期待。
1实习生涯初始
终于来到普华实习，放弃了几个月可以”撒泼疯玩“的机会，选择在年审时节加入项目，我也是很拼的，实习前有几天的培训时间，一眼望去，有好多PKU的才女，还有大清金融系专业老大。而自己呢，本硕都跟会计无关，只是在香港读书接触过会计基础课程，面对着满屏幕的各种生僻概念，我真是焦虑不堪，特别是PwC自带的系统，感觉很难用，特别是ToD部分，那个Non-statistical testing和Targeted-testing的区别在哪里，怎么就定了抽凭的数额呢？一堆堆问号，不知何解，醉，醉，醉!
普华真的是人才济济，感觉周围的A2，A1们都那么青春洋溢，而却又经验丰富。冗繁复杂的凭证，看一眼就能大致分析问题在哪里，真是很像迫切的Get到这一份炒鸡赞的技能，慢慢来，所有的经验都来自于一次次坚持之后的积累。
比如经历了几天的翻阅，我就能知道某一些科目后面大致应该有哪些附件，知道哪些附件和合同应该是比较重大，慢慢理解公司在发放职工薪酬的规则，逐渐知道记账当中的一些奥妙和神奇。在一页一页的翻阅和聆听中，我渐渐学会了如何与客户沟通，了解如何抓住问题核心而不是一味的广撒网，了解如何处理投资收益，如何阅读合同，股东决议等等。感觉每天都有进步的日子，充实而美好。
2PwC最重要的资产是人
普华永道最重要的资产是人。有的人可能觉得这是一句充满深刻意味的话，因为大家都知道，普华如其他大多专业性服务机构一样，需要面临高强度的工作，我们会加班，会出差，会处理大量工作，接触广泛的琐事事情，自然在精神和身体上承担了更多的磨砺和“摧残”。
普华最重要的资产的确是人，普华人承担了客户的重托，为客户提供高质量高水平的服务，自然要有近乎严苛的工作态度。为了年审而长期加班，偶尔通宵修缮报告都是普华人的家常便饭，我认为普华人最牛的就是可以一直坚守在工作岗位上，在漫长的几个月生活里，用彼此支持互相鼓励的精神，为客户竭尽所能完成工作。这也是普华作为专业服务机构的价值，也正是每一个人的顽强拼搏和坚持，让普华永道成为一个影响全球的品牌。
3就我而言，答案是肯定的。我就是一个从本科到研究生跟财会都不沾边的例子。但是我却在实习生活里，享受到难以名状的快乐。因为怀着对客户的责任，我不能懈怠的随意工作，所以我会在地铁上利用碎片时间认真看会计，也会一次次在系统里翻看去年的底稿，把去年所有子公司的底稿，TT等都看了一遍，也看了他们在Pre-audit阶段做的很多工作，如：如何确定OM，PM，SUM，FAR，AR等等，并一步步了解普华审计的程序和规则。(如有些管理、财务费用要进行截止性测试，如何使用Targeted-testing和Non-statistical testing，如何确定抽凭样本的数量，在哪里要拎出活数，哪里要死数，check的重要性等等)
从一开始对会计迷迷糊糊，到如今可以多少谈上几句，不得不说是一种飞跃式的成长。从最开始一直弄不明白未分配利润，到如今可以理解提取任意盈余公积，提取法定盈余公积以及股利分配对未分配利润的影响，从一开始对借贷方迷迷糊糊到如今可以自成体系的理解如何计借贷方，从理想当然的“异想天开”到慢慢稳定的“胸有成足”，从一筹莫展到可以独自上手，我感谢PwC给我的所有资源，所有锻炼。
我觉得实习的意义，在于完成自身工作的同时，努力从各种资源里学习新的内容。我还记得最开始一直弄不明白结转损益，后来经过整理客户序时账，发现结转损益其实一个非常简单的过程，教科书的描述过于晦涩，自己动手做一做就能清晰很多。
还有从一开始发询证函，搞不清预留印鉴不等于公章，搞不懂多页询证函加盖骑缝章，搞不明白同一家银行不同支行甚至同一银行的不同人口径都是不同的，所以，要想高效率完成询证函这一“怪兽”，必须在去银行前做好充足准备，它包括前期的电话沟通(比如是否可以面函还是说可以邮寄)，费用如何出，是否应该盖财务人名，如果盖章需求较大，如何跟客户解释？(盖章问题可谓是客户最讨厌，但是你又必须要做)，经历了几十封询证函的“摧残”，我也渐渐摸出了与银行沟通的技巧，懂得如何提问更为有效，如何跟客户沟通“缴费、盖章”的问题，并永远给自己留有空间。
同时，还有最重要的一点感受，就是我们永远都可以做的更好。比如在发函前的检查非常重要，因为EXCEL的存在，导致很多数字会发生奇妙的变化，比如汇率的3.485%(例)，可能在EXCEL里显示为3.49%，还有的账号前面有0，而EXCELl在输入账号的时候没有将数字转换Text或者在前面加’，导致“0”丢失，这样银行在询证过程自然会出现问题。还有更可悲的就是客户提供的子公司名字可能也是错的，填写在询证函上，导致了询证上公司的名字与公章不符，造成更大麻烦。所以，询证函虽小，但问题颇多，经过一次次的经历，就会有很快的成长。
4普华不是地狱，也不是天堂，但是是一份值得骄傲的工作，我骄傲在自己每一天都可以不断成长，骄傲在11点45下班还可以抓紧睡眠不耽误第二天的工作，骄傲在与每一个同事共同进步和拼搏。在忙季，这里不会有清闲的朝九晚五，有的是苦中作乐的乐观，和坚强不屈的斗志。
普华是一个快速成长的平台，有人将普华嗤之以鼻为：两个人的钱干四个人的活，所谓的培训即是在高强度工作下压迫你去学习。我觉得这句话也不无道理，普华不算高薪，但是至少是远高于平均薪酬水平的，如果刻意拿时薪比较，普华确实优势不大，但是每一份工作都有它正反两面，一味的拿负面比较正面毫无意义。四大给不了每一个人成为CEO的机会，也给不了每个人投行顶级咨询的薪水，但是可以给我们一段奋斗的经历，一份克服懒惰的勇气，一份激发自己的动力，这些，是我认为，成为优秀人才不可或缺的经历。
如果你向往四大，却又不确定四大的生活适合你，那么不妨找机会来四大实习。如果你对四大的部门不熟悉，请先自己搜索然后求助学长学姐。如果你真的不懂四大为何让人爱让人恨，那么请亲身接触再做出回答。请保留属于自己的一份独立思考，也请不要过分看重网络新闻的渲染，更不要盲从，也不要偏激。四大，绝对不适合每一个人，但是未曾尝试的人不会懂得。我希望，我们都可以勇敢的去尝试，而不要停留在表面的浅尝辄止。四大不会给每个人阳光，也不是每个人都能像我一样幸运，实习如此开心。这里会有积劳成疾的员工，也会有负能量满满的故事，这里有很多未知得精彩，你敢不敢走进来发掘一番？
我想，在普华这一段时间，最大的意义并不是让我更理解在建工程，递延所得税，负债表损益表后面的故事，而是让我在学习会计，了解审计的过程外，懂得知足，学会感恩，明白努力和坚持的含义，以及学会微笑，即使生活很糟糕。
四大曾经是我的梦想，为了走入四大的门，我多次受挫，到最后拿到普华审计offer和毕马威的咨询offer，我一共前后在四大经历了8次闭门羹的拒绝(实习+校招)，所以我不是天才，也不是什么牛人，我只是一个普通的，想通过自己努力奋斗的人。我由衷感谢命运里这一次精彩的旅程，让我能够对PwC有了更深更全面的了解，也让我对PwC有了最真的感情。这只是我的故事，你们的呢？
本文由G.P.A经授权转载自微博，作者Andrew Cheng。
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