药企招聘常用的STAR原则，你知道吗？
2015/10/9 医药行业EMBA

    

    

     通过STAR式发问的四个步骤，一步步将应聘者的陈述引向深入，一步步挖掘出应聘者潜在的信息……

     作为医药经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否的关键。因此，药企的HR和经理人常采取一些手段控制面试的场面，使之朝着正确的方向进行，比如下面要介绍的招聘面试的STAR原则。

     STAR原则

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