【上课】赤峰开课首日：班委集体大"批斗"
2016/8/19 医药行业EMBA

    

    

     图文：徐文豪(微信号：ZRXK-XMT)

     编辑：徐文豪(微信号：ZRXK-XMT)

    

    

     8月的赤峰，气候干爽而凉快。尤其是雨后，城市被水洗过，处处呈现出一派新绿的景象。而如果在这样的一种地方学习，该是一种什么样的感受呢？

    

     赤峰九天国际酒店门前LED屏显示的欢迎标语

     18日，中国人民大学医药行业工商管理课程班第20班的同学们就亲身在赤峰九天国际酒店4楼红山厅体验了一把。作为6月份才刚刚经过开学典礼的20班同学们，此次两个月后再次在内蒙古东部中心城市赤峰聚首学习，内心里除了激动与喜悦，更多的是班级集体的团结与凝聚以及责任与担当。

    

     同学们穿着定制的新班服来上课

     上午9点整，在班主任姚慧娟姚老师的情绪带动下，穿着帅气班服的同学们很快进入角色，一起欢迎此次为我们讲授《高绩效组织领导力》的李爱华老师。李老师通过精妙解析课程题目“高绩效就是提升组织中的潜力因素并降低干扰因素”、“组织就是平凡的人做出不平凡的事”以及“领导就是以人为核心的一切活动”，开始了整天的课程。

    

     认真做笔记的同学

     李老师说，领导要具备仁爱与智慧，对待不同的员工，要采取不同的领导方式。即使是同一个人，有时也要采取不同的领导方式。说到这里，李老师为我们分享了一个某酒店经理的故事。这位经理手下的员工大多属于90后，与他的其他同事不同，这位经理手下的员工离职率非常低，出勤率倒很高。这位经理的下属之所以会有这样的表现，是因为他每次上班的时候，看到他的员工，都会走到员工面前，轻轻地拍员工的肩膀三下，并简单问候一下。就是这样的连拍肩膀三下，让他很少在员工管理上犯难。而之所以有这样的效果，是因为这位经理抓住了现在90后们“存在感”的心理需求。

    

     上课气氛轻松活跃

     接着，李老师通过讲授马云劝服蔡崇信加入阿里、滴滴打车的创始人程维被柳青说动接受入股以及柳传志的“搭班子、定战略、带队伍”等故事，为我们传递了领导不仅要有“正知、正念、正能量”，还要有沟通的智慧。即通过沟通，虽不能让每个人都喜欢你，但能减少别人讨厌你。

    

     学习委员作上次作业点评

     除此之外，李老师还通过布置每个学员写出自己组织或管理中出现的问题和如何筹办一场新品营销新闻发布会这两个作业，与同学们展开了良好的互动。对第一个作业做出最细致的回答是本次教学活动的东道主——来自赤峰人川药业梁胜利的胜利组。他们完成这个作业共收集了15个问题，足足写了两张A2纸，让其他三个组的同学们看了直接“惊呆”。而在第二个问题上，李老师不仅对每个小组做出了点评，并给予了建议，告诉了大家以后汇报工作要用“总分总”的结构形式。

    

     胜利组的问题还真是有点多

     对李老师的讲课风格，班副金斌笑着总结说，轻松幽默容易记，简单实用好上手，一回去就可以用，非常好。其他同学基本赞同班副的总结，并觉得李老师很能够活跃课堂气氛，让大家听课不觉得累，一上午三个小时下来，根本就不觉得枯燥无味，更不存在打瞌睡的情况。

    

     班长作班会发言

     下午五点，李老师课程结束之后，20班同学们也开始了开班以来的首次班会。在会上，有些班级委员讲述了这两个月以来自己服务班级同学的心路历程，感觉虽然自己任劳任怨，但好像并不受同学待见，认为班级可能是开班不久，所以班级凝聚力不强，需要同学们理解配合。除此之外，也有班委认为自己的工作做得可能不很到位，所以需要多放些心思在服务同学上。之后的几位学员，也表达了几乎相同的意见，即同学们的凝聚力不强，但自己的班级工作也做得不是很好，因此需要加强。总的来说这次班会，就如同学们开玩笑说的那样，俨然成了班委们的“批斗会”，或者说是“自我批评会”。

    

     我们20班的发展计划

     最后，班主任姚老师做了班会总结，并介绍了20班的班级发展计划和奖学金以及其他福利等情况。从介绍的情况来看，奖学金还是蛮丰厚的，其他福利也很诱人。只是不知道同学们，有没有心动呢？

    

    

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