让橱窗变得分外好看的橱窗陈列师,是一份怎样的职业?
2016/5/14 Fashion采访手记

    

     你有没有这样的经历?本来只想买一件衣服,但看见橱窗里或者货架边模特的完美搭配后,最后买了一件衣服、一条裤子、一个包和一双鞋……这就是视觉营销的作用。其中蕴含着人的审美规律和视觉接受心理,是一门复杂而有趣的学问。没错,今天我们要说的就是时尚圈中的橱窗陈列师。

    

     陈列就是摆东西?

     主修人物形象专业的唐璐在2012年大学毕业,她的第一份工作是进入旗下主营ZARA品牌大名鼎鼎的西班牙Inditex集团做陈列助理,服务于Massimo Dutti品牌北京门店。那时,连家人都问她:

     “你的工作到底在干什么?就是摆东西吗?”

     “陈列师的工作,专业叫法是视觉营销,通过色彩、造型、排列方式增加产品附加值,吸引顾客。”唐璐总是不厌其烦地解释。

    

     国内对于陈列师这一职业还很陌生,中小品牌或老式服装企业甚至没有陈列的概念。

     一次看上去时尚而大胆的陈列,操作中远没有想象中那么有趣。

     陈列师要了解设计师的理念,同时关注货品到店进度及库存数据,用实际可用的实物表达设计师的想法。一位专业的陈列师需要掌握色彩属性与视觉传达规律,善于结合色彩、流行趋势、服装搭配、道具和灯光营造出预期的陈列效果。同时,在陈列完成后,还要善于总结销售数据,以判断此次陈列是否达到了预期的营销目标。

    

     皮箱就是我的家

     “公司会给陈列师留存办工桌,但我基本没用过,每天都在门店里度过。”唐璐做陈列助理那段日子,她每天都像打了鸡血一样。

     唐璐常常拎着一个行李箱到处跑,箱子里的日用品和两件换洗衣服就是她的家当。每当接到通知要去哪个城市调陈列,她就直接拎着箱子直奔机场。

     在国内,服装公司都尽量精简陈列师人数,把每个陈列师都“物尽其用”。效率是陈列师最看重的事。尤其在快时尚品牌,配合极快的货品上新速度,陈列师慢则2-3天调一次陈列,快则每天调整一次。

    

     Joanna就职于香港家喻户晓的买手集合店的北京门店。她说自己更换橱窗陈列的周期是2-3周,但是买手店对于细节和品质的要求极高,因此她几乎一直在加班:“闭店后加班到凌晨四五点很正常。”

     陈列师这个职业在国内才刚刚起步,远不像国外那样充分受到尊重和重视,时尚行业对它的认识也是参差不齐,因此他们在品牌方或公司的地位并不高。唐璐透露,普通陈列师月薪仅在3000-4000元。之所以大家愿意不辞辛苦地出差,是因为每天会有200元的差补,可以增加一些收入。 公司也有规定,每个陈列师每月的出差天数最多不会超过10天,但这足已让他们的收入增加50%了。

    

     “Fashion采访手记”也跟一位陈列师聊过,她也认为国内对陈列师不重视,并不觉得陈列对营销有关键性的作用。最近有猎头找到她,提供一个国内上市公司的经理职位,需要管辖5-6人,打理全国范围内200多家店的陈列,薪资大概在15-20k左右。“经济一衰退,行业内的职位在减少,薪资待遇更是。”

     Shawn Armstrong是中赫时尚培训机构的高级陈列课程讲师、英国视觉营销巨匠,并曾供职于Emporio Armani及Jean Paul Gaultier等国际大牌。他认为,如果品牌不支持他们的视觉营销,就无法因他们的才华而创造最大的价值。

     显然,这正是国内的陈列师所面临的尴尬现状。

    

     功劳都归了销售……

     正如文章开头所述,好的陈列能够吸引闲逛的路人进店,也能让顾客超出计划清单购买全套产品。但陈列师的业绩,却难被认可。

     Shawn说,在西方市场,成功品牌都知道一个道理:完美的视觉营销等于最好的销售额。“因为他们创造给顾客的是一个整体的购物空间享受和快乐体验,成交额是不需要销售人员用滔滔不绝的话术去促成的。”

    

     但是在国内,就算一次陈列设计很成功,有力地促进了销售,公司也会把功劳归结于销售人员身上。正是由于国内视觉营销理念发展较晚,很多服装企业还是将销售员口若悬河的销售术作为实现业绩的法宝。

     在Shawn看来,当前中国的橱窗陈列把精力集中在更换服装上,而西方的标准是每个月更换一次橱窗内容,隔一周换一次服装。常来的顾客希望每次光顾橱窗都有新的变化,每次看到的都是对比和惊喜。

    

     他认为,国内服装公司应该给年轻有才华的陈列师更多机会,自主创造,通过陈列设计去表达他们的想法。

     大师也有菜鸟时代

     视觉营销大师Shawn意味深长地讲述了自己的“菜鸟时代”。

     “第一份工作是打开供应商送来的道具包装,然后重新打包分发给各个店铺。在英国每一季都出差到各地帮助当地店铺安装橱窗道具。即使是做最底层的工作,开箱拆包、熨衣服、沏茶、处理褶皱等,都带着我的幽默和能量。”

    

     Joanna在谈及和明星设计师Victoria Beckham合作的经历时,没日没夜地研究陈列方案不是她的困惑,反倒是她认为职业生涯里目前为止最值得骄傲的事情。

     和年轻人的困惑相比,这些供职于一流买手店的陈列师和世界级陈列大师,面对职业上的压力和困境,表现出的是游刃有余地与困难相处的职场艺术。这种智慧值得学习。

     其实,从来就没有一炮而红的巨星,也没有一蹴而就的大师。用Shawn的话说,中国有非常大的空间去提升设计和创意,如此活跃的新兴市场,“你们将是未来的明星”。

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