这个没有实体店的「升级版优衣库」凭什么这么火?
2016/6/14 Fashion采访手记

    

    嗯,你也是知道滴,最近,自古以来就存在的服装行业,竞争从来没有这么激烈过,最近几年,实体零售品牌更是被网购逼到了墙脚……

     墨菲定律说,凡是可能出错的事必定会出错。这个说法相反的版本就是,大概就是可以成功的事情,必然能够成功。在古老的服饰行业里,Everlane只用短短五年便站稳脚跟,成功的方式就是不走寻常路。

     先让我们来感受以下Everlane的节奏。

     Google Trend:

    

     营收&用户数:

    

    

     2014年:

    

     其实呢,Everlane的发展,靠的是一个不懂服装行业的老板。我们按照下面的章节,来八一八Everlane的走红史,今天先说产品和定价。

     -产品:养成游戏

     -定价:桥水信徒

     -库存:宁缺毋滥

     -营销:假性社交落地

    

     产品:养成游戏

     2010年,25岁的Michael Preysman 从纽约一家风投辞职,开始着手创业。

     在《 创业的癌,怎么破?》一文提到,不少创业者最后都以投资作为自己的终点。反之亦然。从华尔街出走的亚马逊CEO Jeff Bezos就是讲故事的一把好手,特别会戳华尔街的G点(据传,亚马逊最近在考虑买下包括Everlane在内的互联网+服饰的创业公司)。

    

     Michael Preysman 自然也是个中好手,信誓旦旦的表示要"fix fashion retail"。但讽刺的是,Michael Preysman 承认,创业初期自己根本不知道怎么去做一件T恤。

     可能就是因为主创的一无所知,才造就Everlane独特的产品设计策略。

     传统时尚行业中,各大设计师决定潮流风向,接着各种服装周、品牌发布会定调,再是由高街品牌、各类抄抄惠泽大众,最后烂大街——是一条完整的top-down链条,消费者处于食物链最底层。即使是让人心塞丑拒的设计,很多人最后还是屈服在潮流之下。

     比方今年穿着袜子配凉鞋的socks with sandals风 (当然这个风格见仁见智,很多妹纸这么穿就挺好看的)

    

     而Michael Preysman走的是bottom-up的路线。总结一下,如图所示:

    

     简而言之,Everlane根据产品购买量分布等参数,在相似SKU之间,比较得出最受欢迎的SKU,淘汰滞销品。在畅销SKU的基础上,增加其它变量,再走一次同样的流程,进一步优化设计,无限逼近最完美的产品设计。

     举个栗子。以下三个SKU中,第一件和第二件体现的变量是颜色。第一件和第三件体现的变量是条纹的粗细(第三件的确是条纹衫,在有些显示器上可能看起来不太明显):

    

    

    

     发现中等条纹更畅销后,Everlane又推出了以下两款,引进了新的变量:新的颜色、领口款式、长度。

    

     听起来是不是和科技公司发布产品的流程差不多?这大概和Michael Preysman专业背景有关:他毕业自卡内基梅陇计算机系。

     Everlane另外很有意思的一个点是,产品销售不分季节。即使在夏天,羊毛大衣和毛衣照样挂在网站上卖。除了去库存之外,Everlane存在观察消费行为的需求,以备更好的应对冬季产品的设计出货。

     因此,这么说是恰当的:Everlane产品的演变史,是消费者主导的选款定调的养成史。

    

     定价:桥水信徒

     和Everlane紧紧绑在一起的一个词是绝对透明(radical transparency)。桥水(Bridgewater Association)一向是绝对透明的忠实拥趸。

     曾在风投干过一阵的Michael Preysman可能被其影响,才想到这么一个绝佳点子:在产品下方,都挂出具体的成本结构。

    

     不知道各位第一次看到这样分解图的心情如何。对我来说,第一感觉就是这里的传统品牌商简直可恶,居然留着这么高利润空间的标价(markup); 接着就产生了捡了大便宜的愉悦:原本美金四五百一件的大衣,居然以一半不到的价格轻松买到——简直没有打折胜似打折。

     仔细一想,Everlane只是比传统品牌商更聪明,并没有更高尚。

     早期零售行业,keystone markup被广泛认可: 即每经过一个环节,价格翻番。在传统零售行业中,通常要经过品牌商到中间商、中间商到消费者两个环节。在上图中,传统零售每个环节的平均markup约在120%左右,略高于行业水平。而Everlane,则享受了高达180%的markup。

    

     传统品牌商的经常费用(overhead cost)较高,导致其最终的利润率非常低。GAP在2016第一季度的利润率只在3.69%。Everlane将生产、分装一一外包,核心团队在70人左右。

     对Everlane来说,除了图中所列的外包费用外,主要是员工薪酬和线下活动的支出。按照加州的工资水平和线下活动的频次,Everlane的其它支出应该不超出1000万美金。参照2015年的销售数据,其利润率相当可观。

     Everlane一个很有意思的点是,没有打折,只有choose what you pay。

     仔细阅读下图的说明,可以看到,Everlane话里话外的意思是,现在你能拿到折扣,是我们预测销量失手了。我们在不断完善自己的模型,尽量让你一点折扣也拿不到。

    

     好大的口气!

     事实上,美国的消费者向来是被折扣惯坏的一群人。商场基本天天打折。2008年次贷危机之后,消费者更是不见打折不撒鹰: 2009-2012,美国31家主要百货公司和服装商,打折频率提高了63%,平均折扣力度从七五折变成六四折左右。与此同时,开始掌握经济大权的美国Y世代(millennials, 1981-2000年生人),有64%不爱奢侈品爱性价比。

     美国传统品牌商推出产品的周期长(9个月左右), 常常面临产品一推出即过时,不得不打折出售的情况。

     传统品牌商和消费者的角力正在陷入死循环:低折扣使得品牌商不得不降低产品品质,而消费者面对品质下降的产品,更不愿原价购买。

    

     而Everlane不打折的底气,第一在于它以基本款销售为主,较难过时。再加之产品生产的决策,纳入消费者反馈的环节,滞销的可能性较低。加之Everlane推出新品周期较短,可以做到快速反应。

     而对那些不受欢迎的实验品,Everlane通过choose what you pay做出最多七折的让利,保证至少50%的markup。 Michael Preysman称,在choose what you pay的内测中,大约有10%左右的消费者选择了中间价或最高价。

     绝对透明是说给消费者听的, 不打折的底气还是在内功: 库存管理。库存和营销咱们下次再聊。

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