二十一世纪最贵的是庸才！
2015/11/30 青岛洪强骨科医院
“21世纪什么最贵?”
“人才?”
“错!21世纪最贵的是庸才!”
这个“贵”不是贵在价值，而是贵在成本。
在公司，年薪一百万的销售，一年可以创造一千万的价值，这样的人贵吗?另外一个销售，每个月拿着一千块的工资，半年开不了一个单，连卫生纸都是用公司，这样的人真的便宜吗?
公司最贵的员工都是哪些?
一、没有意志力的人
凡使我痛苦者，必使我强大。
公司的团队是经过淬炼而凝聚下的，只有经过磨难忍受住历练而留下的团队，才决定了公司以后能走得更远。我刚创立凯恩时，公司一度发展到了几十名员工，可经过不断的历练与考验，陆续有人离开，有一段时间公司一度只剩下了5名员工。可正是这仅存的5名员工，竟然创造出超过之前几十人的价值。公司滥竽充数的人太多，80%的价值由20%的员工创造，对公司真正有价值的正是这样的一小部分人。
二、没有责任感的人
责任这个词很简单，管好自己的一亩三分地就是有责任。把自己本职工作做好了，不让领导烦神，这就是对公司最大贡献。
主管在做正式员工的事情，经理在做主管的事情，总监在做经理的事情，总经理在做总监的事情，董事长在做总经理的事情。如果有一环的责任人没有尽责，就会引发公司管理上的多米诺效应。
责任就是对得起自己拿的薪水。
三、没有危机感的人
危机感是第一生产力。
凤凰牌自行车现在还看得到吗?可曾经，凤凰拥有46家联营厂，遍布中国大江南北。结果，中国自行车中小企业遍地开花，质量虽然不及凤凰，但价格是凤凰的三分之一不到，瞬间，凤凰的市场被迅速蚕食，一下子被打垮。
此后几经风雨，凤凰再无起色，不断重组改革，最终销声匿迹。
华为任正非厉害不厉害?在2000年华为销售额达到280亿，利润29亿的情况下，他写了一篇文章叫《华为的冬天》。华为最高战略和最低战略都是三个字：活下去。企业家应该有这样的危机意识。
柯达，100多年历史的公司，说倒下就倒下;诺基亚，手机霸主，说破产就破产。
企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展。
世界上只有两种人：影响别人的人和被别人影响的人!
在公司里，在工作上，没有责任感、没有危机感、没有意志力的人，时时刻刻都处于被动工作的状态，这样的人对于公司不仅起不到推动作用，反而会以消极的心态影响到同事。对于这样的人，公司消耗的隐性成本巨大，这样的人便是公司中最“贵”的人。
相反，如果一个人积极向上，在工作上有责任感、有危机感，面对困难能坚持到底，这种积极向上的情绪也会感染周边，带动大家一起创造更大的价值。对于公司而言，这样的人便是“便宜”的人。
有的人是资产，越多越好，因为他们为企业带来了财富，而有的人是负债，他们为企业带了的负担。前者越多企业越有未来越轻松，后者越多企业越累越痛苦，离破产也将不远了。
淘汰“贵”人，吸纳“便宜”人才，这是公司由创立到卓越必须做出的关键选择，更是公司管理人员需要不断反思的问题。
用别人的钱，办自己的医院
——6个月轻松收回成本
目标
三年打造万亿级上市医疗集团;培养千名千万级CEO、万名百万级学术带头人；解决1000万人就业；打造中国民营医院的经济共同体和中国医生的命运共同体。
宗旨
利用社会资本，打造三甲医院，破解民营医疗行业发展难题。
使命
让患者回归自筑健康、让医生回归职业本位、让医疗回归行业天职、让社会回归和谐平衡、让人类回归生命本源。
愿景
让医疗和谐自然 ，让生命回归本源。
理念
传播自然、自愈疗法，避免过度医疗。
由被誉为“中国民营医院黄埔军校”的洪强医疗集团与深圳洪强资本和深圳前创汇联合100家专业创投机构，携50亿美金的医疗创投基金，专为民营医院转型升级、孵化上市提供一站式服务。
招募对象
1、县级及以上的民营医院;
2、具有特色祖传技术(治疗或方剂)的老字号专科，且年收入不低于1000万元;
3、具备广泛的社会资源和专业的医疗技术，又准备投资医院的目标客户。
区域规划
1、一线城市：北、上、广、深各10家;
2、省市级城市：各3家：
3、地市级城市：各1家；
4、区县级城市(30万人口以上)：各1家。
四重保障
1、加盟伙伴实行零投入、零风险、快见效高回报;
2、专业健康产业创投联盟，合纵连横确保成功：
3、被孵化合作医院，由洪强集团企业保驾护航。
4、严格的区域保护，让加盟伙伴安心数钱，毫无竞争压力。
十大服务
1、专业投资——天使、VC投资、PE、IPO
2、商业模式——企业战略定位与故事框架
3、企业融资——企业各阶段融资及上市
4、公开课程——企业内训及资本运作课程
5、营销策划——市场细分及品牌营销
6、网络营销——建平台、推品牌、扩市场
7、股权激励——分人、分钱、收人、收心
8、资源整合——股权合作、项目落地、资源对接
9、上市辅导——对上市企业全程辅导及投融资辅导
10、项目路演——举办项目路演活动，对接风投等金融机构
★一站式上市辅导与设计；
★三大高效模式系统化植入；
1、骨病单元综合服务模式
2、医养联合体模式
3、社区服务网格化模式
★五组专业人员三个月免费指导
★十五年一贯的“中国民营医院融资上市孵化之路”高峰会议，每月16～18日，定期在山东新泰洪强医院举办。
★无论你是公立医院的医生还是民营医院的医生，介绍一家合格进入本系统的民营医院，你即是这家医院的顾问股东，可获得价值100万的原始股权。
携手洪强，共创辉煌!
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电话:400-8317-111 18605389666
邮箱:hongqiangziben@163.com
网址:www.hongqiangziben.com
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