选择自己的路、做好自己的事，就是成功最大的秘籍
2016/6/26 秦皇岛华夏耳鼻喉医院
在大部分工作中，入职后的第一事就是申请自己的名片。而在这张有形的名片背后，你所说的每一句话、发的每一封邮件、做的每一件事、交付的每一个项目，都会凝练成另一张贯穿职场生涯的名片。
这个道理，大部分人都是懂的。而一旦进入职场，没有一分钟不受到外来因素的干扰、牵绊和影响，会很容易地被分散注意力。你会情不自禁地想： ——给我安排了这个工作，这不是我份内的事吧？——那人升得那么快，要么是背后有人，要么是会“拍马屁”——这个项目对我一点价值都没有，简直是在浪费时间——隔壁组的某某和谁都很亲密，就是见了我又隔阂，他是不是对我有意见？——扯皮太严重了，不想再扯下去…
这些是几乎每个人都会碰到、但许多人花很多年，也无法很好解决的问题。因为大家的第一反应永远回说就事论事地思考解决方案，而思考不通、或解决不了的时候，我们就会很痛苦。然而大部分基于某一个层面产生的问题，是很难在同一个层面上得到解决的。当我们试图摆脱一个坏习惯，或者解决一个反复困扰自己的麻烦时，仅仅停留在那个层次上，就只会原地打转，问题只能在更高的层次上得以解决。 职场之中，无论你从事的是什么工种、职务地位如何、工作年限长短，总有一些“稍高一层”的东西需要获取，只有获取了这些，昨天和今天困扰你的零碎问题才可能会被化解。
这些基本的守则包括1多关注自己的累积和成长尽量不要把眼光放在别人身上和事情该不该做上面，而尽量多关注自己的积累和成长当你被布置了一个任务时，你首要需要考虑的，其实并不是这个任务该不该给我这样的职场“公平性”问题，而是应该先考虑要完成这些，我需要哪些知识、经验和资源。
判断哪些是我能干的，哪些是需要拔高一些的，哪些是完成不了的。能完成的要努力完美交付、拔高一些去做的是你收获的项目红利，而完成不了的，则尽快提出需要领导怎么支持、同事怎么支持。 2尽可能塑造职业化(professional) 的形象任何一份职业认真去做，都会有所成长；但带着心去做，可以更有价值地成长。
可能你的上司很严厉挑剔，可能你进到了一个随随便便的公司。但你对自己的职业化和专业程度是应该有要求的。环境如何不能动摇这个基本点。 3主动地选择和放弃机遇其实就是从被动地被选择，到主动地去选择机会的过程。这里所说的选择，不仅指获得，也指放弃。总体而言，我们从小到大的教育中是缺少职业规划这项教育的。所以我们当中大部分人从选专业、实习到找到第一份工作，都是一种随波逐流的行为。第一份工作往往会懵懂无知地闯入一个行业(或专业领域)，开始接触职场、开始了解、认识、思考职业发展这件事。
而到了第二份工作，就已经从被动变为了一个主动选择的过程。其实是我们每个人根据第一份工作的认知、思考、个人偏好，做出的一个方向的调试。 4做自己，过自己的人生任何关于未来发展的规划，从短期来讲，总倾向于按照世俗所认定的“好”的方向去走；而从长期来讲，只会越来越“像自己”。因为开始时方向是模糊的，所以需要外界的指标来衡量得失利弊，而越往后，只有当职业发展的和我们作为个体的本来面目、价值观、以及人生理想相一致时，才可能发挥最大效用，才会觉得职业道路上的成功对人生是有价值的。 我个人体会最深的一点是：刚工作的时候，衡量指标都是些“硬”指标，比如薪酬福利、公司ranking、level；然而越往后，特别是10年左右的时候，许多“软”的指标重要性会逐渐提升，比如：同事是些什么人、工作氛围、行业前景、和自己特长喜好的契合度、自我价值的实现...
正如书中提到的，总体而言，一份工作并不能改变我们什么，而是让我们更明白自己是什么样的人。 
两点间最短的距离是直线，然而实际生活中遭遇的绝大部分进步，却往往都是曲折前进、螺旋上升的。即便我们可以背诵一二三四五条道理，遇事还是会焦虑、困惑和犹豫不决。比如我写过一本杜拉拉似的职场小说，立刻就有朋友看完书后，专门打电话问：“当大家按照里面的tips学习和行动的时候，结果会变得更好呢还是更糟呢？” 这个问题我想了很久，但想不出确切的答案——所谓的职场道理，说出来后，每个人都会从里面看到极为不同的东西：比如有人看到奋斗，有人看到厚黑，有人看到潜规则，有人看到体质的弊端，有人看到成功的偶然与必然，还有人看到…会说一口地道英语很重要!？ 职场有秘籍吗？如果说有，似乎不同的人，即便知道同一套东西，也会有不同的结果；如果说没有，当你知道“更高层次”的东西时，又确实能解决许多困扰已久的困惑。 在我眼里，职场的秘籍其实根本上是一种“更高层次”的指导和规律，一方面，没有它，房子建不高，建高了会塌；而另一方面，它只能提供基础架构性的东西，它是你未来的纲领和目录，你需要据此，自己在上面继续添砖加瓦。 人脉重要吗？重要。机遇重要吗？重要。平台重要吗？重要。但是自己不做事情，这些再重要也不是你的。
唯一可以确定的是，职场里每个人都有一张真正属于自己的名片。从踏入职场的第一天起，这张名片就开始记录累计你的点滴言行，然后开始为你“代言”。
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