隐瞒 | 中组部：领导干部瞒报个人事项不得提拔任用
2014/12/7 央视新闻
经中央批准，中央组织部2014年在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，目前工作进展顺利，取得初步成效。日前，中组部负责人接受记者采访，就开展抽查核实工作回答了记者提问。
领导干部存在错报或隐瞒个人有关事项
对于该项工作背景，中组部负责人表示，2010年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅修订印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。《规定》印发以后，各级组织人事部门连续4年组织领导干部集中填报了个人有关事项。
但由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题；少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。这在一定程度上影响了报告制度的执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束作用衰减。
党的十八大以来，党中央在党要管党、从严治党方面采取一系列重大举措，对加强干部管理监督提出了严格要求。十八届三中全会明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作，如果填报的和实际情况不一样，就要搞清楚为什么，不能糊弄党组织。
包括随机抽查和重点抽查两种方式
关于今年组织开展抽查核实工作的具体情况，负责人表示，中组部2014年1月印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》，明确了抽查核实工作的原则、项目、对象范围、方法、结果处理和纪律要求等。
抽查核实包括随机抽查和重点抽查两种方式。随机抽查体现普遍性，每年集中开展一次，按一定比例进行核实。重点抽查体现针对性，主要是根据工作需要，对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡视工作中需要核实的对象，以及群众举报反映的对象等进行核实。抽查核实重点是将领导干部本人填报的内容与有关职能部门的查询结果逐一进行比对，看填报是否完整准确。抽查核实工作由各级组织人事部门按照干部管理权限进行，具体由干部监督机构负责组织实施。
为做好抽查核实工作，经中央同意，中组部牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。省、市两级党委组织部门在党委的领导下，也全部建立了抽查核实联系工作机制。目前，全国已基本形成组织人事部门协调一致、上下联动的工作运行机制和有关职能部门各负其责、密切配合的信息查询机制，为有力有序开展抽查核实工作打下了坚实基础。
中组部已抽查核实6万余名干部
对于抽查核实取得了哪些成效，中组部负责人表示，2014年，中组部率先在中管干部中开展抽查核实，各地各单位组织人事部门按照部署要求积极推进抽查核实工作。总体上看，在相关部门的支持配合下，这项工作进展顺利，成效比较明显。截至目前，中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名。
通过开展抽查核实工作，一是在防止干部“带病提拔”上发挥作用。二是促进了领导干部廉洁自律。通过对领导干部“家产”和“家事”情况的抽查核实，对领导干部遵规守纪、“干净”做官起到了倒逼作用，领导干部的戒惧意识普遍增强。
中组部负责人：有意瞒报的不得提拔任用
中组部负责人表示：
对填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；
对未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明，并根据说明情况由组织人事部门干部监督和干部工作机构研究提出是否影响任用的意见；
对有意瞒报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选；
对发现违规问题的，责令其限期改正；
对涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。
中组部负责人：将进一步加大抽查核实工作力度
中组部负责人表示，下一步，中组部将按照中央要求，进一步加大抽查核实工作力度，重点做好以下几方面工作：
第一，认真总结推广有效工作经验，指导督促各地各单位全面实施拟提拔干部个人有关事项报告抽查核实制度，切实防止干部“带病提拔”。
第二，针对未如实填报或者瞒报的组织处理问题，进一步研究制定领导干部个人有关事项报告抽查核实结果认定和处理办法。
第三，协调有关职能部门进一步推进信息化建设，让信息查询更快捷更准确。
(来源：新华社)
本期监制丨杨继红
主编丨许蓬
编辑丨黄元
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